Cara Menghadapi Atasan yang Tidak Menyukai Kita

Cara Menghadapi Atasan yang Tidak Menyukai Kita

Cara Menghadapi Atasan yang Tidak Menyukai Kita - Tentu saja, ini tidak akan selalu berhasil. Beberapa micromanagers tidak akan pernah berhenti mencari sesuatu untuk over-analisa dan micromanage. Bila ini masalahnya, Anda harus belajar untuk mendapatkan rasa kepuasan Anda dari dalam. Jangan biarkan obsesi bos Anda dengan detil untuk menciptakan perasaan tidak mampu, karena ini hanya akan menyebabkan stres dan kinerja lebih rendah. Ingat, laporan yang bagus tanpa pokok masih merupakan laporan yang bagus. Meskipun fiksasi bos Anda detail, dia menghargai pekerjaan Anda; dia hanya tidak tahu bagaimana cara menunjukkannya.

Si tiran

Tiran tersebut menggunakan taktik Machiavellian dan terus-menerus membuat keputusan yang memberi makan egonya. Perhatian utamanya adalah mempertahankan kekuatan, dan dia akan memaksa dan mengintimidasi orang lain untuk melakukannya. Si tiran menganggap karyawannya sebagai geng kriminal di atas kapal. Dia mengklasifikasikan orang-orang di dalam pikirannya dan memperlakukannya dengan tepat: Orang berprestasi tinggi yang menantang pemikirannya diperlakukan sebagai pemberontakan. Mereka yang mendukung prestasi mereka dengan isyarat kesetiaan menemukan diri mereka berada di posisi pasangan pertama. Mereka yang berkinerja buruk terjebak membersihkan kakus dan mengolesi geladak.

Cara menetralkan seorang tiran: Strategi yang menyakitkan namun efektif dengan si tiran adalah mempresentasikan ide Anda dengan cara yang memungkinkannya melakukan kredit parsial. Si tiran kemudian dapat mempertahankan egonya tanpa harus menutup ide Anda. Selalu cepat memberi dia pujian, meskipun dia tidak mungkin bisa membalasnya, karena ini pasti akan membuat Anda berada di sisi baiknya. Selain itu, untuk bertahan hidup dengan tiran, Anda harus memilih peperangan dengan bijak. Jika Anda mempraktikkan kesadaran diri dan mengelola emosi Anda, Anda dapat memilih pertempuran mana yang pantas diperjuangkan dan mana yang harus Anda lepaskan. Dengan cara ini, Anda tidak akan menemukan diri Anda pada tugas jamban.

Tidak kompeten

Bos ini dipromosikan dengan tergesa-gesa atau dipekerjakan secara serampangan dan memegang posisi yang berada di luar kemampuannya. Kemungkinan besar, dia tidak sepenuhnya tidak kompeten, tapi dia memiliki orang-orang yang melapor kepada dia yang telah berada di perusahaan lebih lama dan memiliki informasi dan keterampilan yang tidak dia miliki.

Cara menetralkan orang yang tidak kompeten: Jika Anda merasa frustrasi dengan jenis bos ini, kemungkinan besar karena Anda memiliki pengalaman yang tidak dia miliki. Penting untuk menelan harga diri dan berbagi pengalaman dan pengetahuan Anda, tanpa menggosoknya di wajahnya. Bagikan informasi bahwa atasan ini perlu tumbuh sesuai perannya, dan Anda akan menjadi sekutu dan kepercayaannya.